Sélectionner une page

MANAGEMENT DU BIEN-ÊTRE

LE CONCEPT

Efficacité et Bien-être au travail

Le Management du Bien-être vous donne les outils pour prévenir les risques psycho-sociaux et favoriser l’engagement l’épanouissement au travail dans un monde en pleine transition.

Accroître l'efficacité cérébrale

Favoriser l'optimisme

Prévenir le burn-out

Lutter contre le stress

Développer les capacités de résilience

MANAGEMENT DU BIEN-ÊTRE

Suivez une formation complète et solide pour développer durablement le bien-être au travail

Lutter contre le stress

Le stress répété met le cerveau à rude épreuve et limite son efficacité (mémoire, attention, raisonnement, concentration). Notre approche offre une large palette d’outils pour décharger le stress et clarifier l’esprit.

S'appuyer sur ses forces

Nous nous appuyons sur les forces de caractère et les intelligences multiples pour valoriser le potentiel de chacun, permettre l’épanouissement et favoriser le développement des capacités d’adaptation et la créativité.

Développer l'agilité

Le Management du Bien-Être apporte également des outils d’efficacité cérébrale. Vous devenez plus flexible, moins routinier, plus adaptable au changement, plus résilient dans la difficulté et plus optimiste.

e

Une formation solide

Le management du Bien-Être a été conçu par Elisabeth Grimaud, neuropsycholinguiste. Elle certifie tous les formateurs qui utilisent la méthode et leur fournit tous les outils clés en main issus de la psychologie cognitive, des neurosciences et de la psychologie positive.

Une méthodologie souple

La formation Manager du Bien-être se fait en pédagogie inversée selon le modèle hybride (formation en ligne + formation présentielle). La formation pratique se déroule en petit groupe pour favoriser les échanges et vous permettre de poser toutes les questions auxquelles vous souhaitez répondre.

Z

Des résultats concrets

Son efficacité a été prouvée pour l’amélioration des fonctions cognitives (mémoire, attention, contrôle des automatismes, vitesse de traitement) et sur l’estime de soi. La formation est régulièrement augmentée des dernières découvertes en sciences humaines.

La formation ENCEFAL m’a permis de préciser le sens que je voulais donner à la construction d’une équipe performante.
J’ai apprécié cette approche très complète et pragmatique pour comprendre les mécanismes physiologiques et cognitifs impliqués dans l’efficacité et les enjeux du management du bien-être au travail.
J’en suis ressortie avec de réels outils et un plan d’action défini.
Cette démarche prend également tout son sens dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
Leila

Cadre manager, CPAM

NOS PARTENAIRES

 

LES GARANTIES ENCEFAL®

Une méthode scientifique

La méthode s’appuie sur des concepts validés scientifiquement.

Des professionnels formés et certifiés

Les professionnels ENCEFAL® sont formés en continu sur les dernières avancées de la recherche en psychologie cognitive et positive

Une méthodologie souple

La formation se fait en pédagogie inversée selon le modèle hybride. Vous commencez à vous former de chez vous.

 

 

CONTACT

Vous souhaitez des renseignements ?

Ecrivez-nous grâce au formulaire

 

 

15 + 8 =